En collaboration avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT), le Défenseur des droits vient de publier son 13è baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi « - Des préjugés aux discriminations : des conséquences durables pour les individus » qui propose une vision d’ensemble de la discrimination en France en matière d’emploi, au-delà des saisines du Défenseur des droits.

Le baromètre permet de constater la persistance des préjugés dans le cadre professionnel, en particulier à l’égard des personnes transgenres, des gens du voyage, ou des personnes en situation de handicap ou ayant une maladie chronique. L’origine ou la couleur de peau est perçue comme le critère le plus discriminant (46%), devant l’état de santé ou le handicap (40%), l’apparence physique (38%) et l’âge (35%).

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